Starbucks yearly planner | 星巴克年度手冊

Brand brochure | 品牌企業手冊

CL.  台灣統一星巴克
AD.  莊瑞豪
D.  莊瑞豪、蔡東宏

品牌認同感的建立，都是圍繞在品牌與消費者之間，但是品牌認同感的建立更重要的是先建立員工對企業自身的認同感，如內部員工們對企業有極高的向心力與認同感，則外部的消費者也可以感受得到那股熱切的氛圍。設計台灣星巴克夥伴們使用的日誌時，色彩的搭配、材質的選用以及整體的設計上，希望呈現出深刻的台灣星巴克企業精神。而思考到整年使用的便利性與耐用性，我們以精裝書裝訂的手法將日誌與企業信息分為左右二冊，並且預留收納筆的空間，加上可多功能使用的棉質提袋，完成一套由內而外台灣星巴克夥伴都可以感受到被尊重的企業內部禮品。